Fallbeispiel: Konflikt im Team

In diesem Team wurde aus einem festgefahrenen Vorwurf eine klare Vereinbarung zur Hol- und Bringschuld. Der Schlüssel: eine strukturierte Konfliktmoderation, die das eigentliche Thema sichtbar macht.

Fallbeispiel: Werte im sozialpädagogischen Team

Fallbeispiel sozialpädagogische Einrichtung: Wenn Werte im Team ausgesprochen, reflektiert und im Alltag überprüft werden dürfen, entsteht eine tragfähige Teamkultur. Das stärkt psychologische Sicherheit, reduziert Konflikte und ermöglicht echte Zusammenarbeit.

Positive Disziplin in der Kita: ein Workshop

Herausforderndes Verhalten, Machtkämpfe, Disziplinierungsversuche – und am Ende alle erschöpft. Beim Fachtag in Büttelborn habe ich mit 18 Fachkräften in 90 Minuten drei konkrete Tools der Positiven Disziplin erarbeitet. Was hängengeblieben ist: öfter fragen statt ansagen, Bedürfnisse hinter dem Verhalten erkennen – und ein Perspektivwechsel, der sitzt.

Bildungsarbeit trotz Personalmangel: Nachlese

Zu wenig Personal, zu viele Anforderungen – und trotzdem echte Bildungsarbeit leisten? Ich war mit diesem Workshop beim Deutschen Kitaleitungskongress in Stuttgart und beim Fachtag in Büttelborn. Was 39 Fachkräfte und Leitungen dabei entdeckt haben: Bildung passiert schon längst. Beim Anziehen, beim Mittagessen, beim Händewaschen. Man muss sie nur sehen – und benennen lernen.